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今回は、日刊工業新聞社『ＩＳＯマネジメント』誌 2011年4月号 リレー連載「闊達で明るさあふれる職場を作ろう！」から「そんな職場にするために福笑いを活かそう」を３回（第４６話～第４８話）に分けてご紹介します。今回は、（その１）を掲載いたします。
このリレー連載を始めるにあたり、執筆を担当するメンバーで会合を持ちました。
日本経済がデフレから脱却できない状況が続く中、企業活動における閉塞感は否めません。
企業にとって、「私たちに何ができるのか」、そして、「どうしたら活性化できるのか」について議論の末、筆者らが導きだした答えは、
「笑い溢れる職場にするためのヒント」を読者の皆様に提供することでした。
人は、やる気や意欲があれば、思わず笑い顔になります。また、気分が優れなくても、笑うだけで、ストレスホルモンを抑制し、
やる気が湧いてきます。笑うことで、β－エンドルフィンというホルモンが分泌され、それにより免疫力が高まり、健康にとって良い効果があることも知られています。
このことは、『笑う門には福来たる』という諺にも通じています。「いつもにこにこしている人、笑い声の絶えない家には、
自然と幸運がやってくる」という言い伝えは、『笑い』の大切さを裏付けています。
経営者や従業員の『笑い』は、企業活動の活力を生み出す源なのです。
そのような訳で、筆者らは、このリレー連載のタイトルを『闊達で明るさあふれる職場を作ろう！』にしました。
このリレー連載は、経営工学、工場管理、人材育成の専門家３人が、それぞれの視点と経験に基づき、順次執筆を担当します。
執筆の担当者は、毎回、キーワード「○○」を精選し、前述したメインタイトルに『そんな職場にするために○○を活かそう！』
というサブタイトルを付記した記事を提供します。
このリレー連載を担当するのは、本誌２００８年１０月号の特集記事（参考文献１ 参照）を執筆したメンバーです（表１ 参照）。
第１回目は、本誌２月号の特集記事（参考文献２ 参照）を執筆した山本宏司が担当し、タイトルを『闊達で明るさあふれる職場を作ろう！
そんな職場にするために福笑いを活かそう』と名付けました。
会計年度の期首を４月にしている企業にとって、今月（４月）は企業活動における新年にあたるとも言えます。
そこで、同じ年初ということで、お正月に遊ぶ「福笑い」から、「闊達で明るい職場」にするためのヒントを見出だしていこうと思います。
（表１）執筆者の紹介
| 執筆者 | 担当 | 略歴 |
|---|---|---|
| 山本 宏司 | ４月号 ７月号 10月号 １月号 |
企業の経営を工学的なアプローチによりサポート。ＩＳＯでは、ＩＳＯ研修機関でQMS（品質）及びFSMS（食品安全） 審査員研修の講師（実績：150回）及び品質、食品安全、環境、医療機器安全の規格に係わる内部監査員研修などの講師（実績：500回）、 並びに各規格に関連するコンサルティング業務に従事する。 技術士（経営工学）及びQMS／EMS／FSMS主任審査員。有限会社マネジメントホーム代表取締役。 |
| 南 和宏 | ５月号 ８月号 11月号 |
大建工業株式会社（床材などの住宅・ビル用内装建材及び繊維板などの産業用資材の製造・販売会社） で新製品開発、生産技術、品質管理、生産管理、システム管理などを経験。 2000年～2002年マレーシアの工場でＭＤＦ（中比重木質繊維板）の開発・品質管理部長を務める。 帰任後、製造部長を務めたのち、2005年三重ダイケン株式会社久居工場長、2008年同河芸工場長に就任、2010年両工場長を兼務。 工場管理の上で、幅広い知識と経験を持つ。 |
| 星 加代子 | ６月号 ９月号 12月号 |
様々な業種・業界において人材育成、ＣＳ・サービス向上を目指し、企業研修コンサルティング、 各種社員研修、講演、店舗診断及びサービス指導などを実施。年齢、性別、世代を問わず、 社員一人ひとりが会社・組織の中で『個』として自立し、豊かな人財として活躍できるよう、育成支援を行っている。 企業研修コンサルティングオフィス ウエルラーンズ代表。 |
日刊工業新聞社『ＩＳＯマネジメント』誌 2011年4月号 リレー連載「闊達で明るさあふれる職場を作ろう！」から「そんな職場にするために福笑いを活かそう」より
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